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做副业的,通常不是怀才不遇就是对现状略有不满,或者对收入或者对分工。而有了副业的人,常常把做好正业当作前提,当然也就少了很多抱怨和不安心,反正抱着只要自己的付出已对得起那份收入便可的简单心态。此外,做副业的人通常对未来的职场发展看得比较单泊,可能现在的副业只是作为一种尝试,一有机会就转成自己永久的事业,或许也有可能实验失败还为自己留下一条生路可走。有公司明文规定员工不可在本公司就业期间从事其他工作,但也有公司并没有类似规定,反正公司对员工的要求就是完成指标或者分配的工作量,而成败只看结果。Morri,是大学毕业分进这家大公司做业务代表的,直接的老板是个三十来岁的已婚男人,因为在同一个办公室工作,Morri比其他人更多机会接触他,他的学识和能力让Morri很是动心,因而Morri常常暗自叹气,好男人都是别人的老公了。他好象对Morri的乖巧和努力也很赞赏,还为Morri的业务发展提供了很多别人没有的机会,Morri的工作积极性也由此大增,恨不得天天加班,可以与他朝夕相处,他的一个眼神或一个赞美都成了Morri激动和兴奋的原由。Morri也常常身不由己的成为他的同盟者,还情不自禁地找一切可能与他在一起,比如吃饭,比如出差。而他也来者不拒,甚至还与Morri谈心拉家常,让Morri的心更加跌宕起伏。后来公司里开始有了一些传闻,他开始不敢象以前那样与Morri在办公场合有说有笑,Morri觉得工作积极心一落千丈。年终时公司里突然有消息说总经理想要在内部提拔一个副总,于是Morri发现他好象不认识她的,离她特远。再过几天,人事部的同事找她谈话了,认为她在公司行为不够检点,甚至有破坏别人家庭之嫌,公司征询了部门意见后决定不与Morri签新的合同了。Morri 委屈地眼泪都要出来了,先说对工作的认识吧,年长一些的人相对受传统教育颇多,总以为工作就是每天生活24小时中最重要的一部分,也是为社会做贡献的标志,而年过30的人则认为工作是一种付出,所以必须有回报,无论是精神上的还是物质上的,而且必须价值对等;再年轻一点的人多把工作看成是娱乐的一种,甚至是仅仅为了享受工作的乐趣和满足感。于是在公司里就会出现针对同一件事的不同做法和价值取向。公司里人来人往,有人高升,有人跳槽,有人留洋,有人自创天地,惟有他没有流露过任何羡慕的眼神,当风光的人抢尽颜面的时候,当优越的人高谈耶鲁和剑桥不同人脉网络时,英鸣还是一派怡然自得的做着他的数据输入和管理。在他的人生词典中或许少了”风头”和”风光”两个词。不料生活反而在平淡中有了彩虹:他可以自己描绘自己的色彩,不管别人有多艳丽!

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